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Une solution potentielle dans la transmission d'entreprises

Crédit photo : Clémence Martel

Pier-Luc Bonneville, directeur général de la Coopérative de Développement régional.

Dans le cadre d'un déjeuner-conférence tenu à l'hôtel Bon Gîte de Sainte-Justine le 25 octobre, Pier-Luc Bonneville proposait aux entreprises des Etchemins, en collaboration avec le CDR et le CLD, une formule de financement se situant entre la coopérative et l'incorporation : la coopérative de travailleurs actionnaires (CTA).

D'entrée de jeu, M. Bonnevile a annoncé que selon le MDEIE, 55 000 PME auront besoin de releveurs d'ici 2018. La CTA constitue donc une solution de développement économique intéressante en remplacement des autres formes de transmissions d'entreprises connues. Les employés de l'entreprise sont alors appelés à devenir membre d'une coopérative qui devient une entité juridique actionnaire dans la compagnie. Par cette initiative, l'entreprise améliore sa situation financière tout en augmentant l'implication des employés. 

En impliquant les travailleurs, la CTA a pour objectif de fidéliser ses employés, d'augmenter la productivité et de réduire l'absentéisme par le développement d'un sentiment d'appartenance. Elle permet une relève progressive par la vente graduelle de capital-actions et incite les employés à participer à la croissance de la compagnie. Pour procéder à la transition, une demande gratuite doit être faite à la Direction des coopératives du ministère du Développement Économique, de l'Innovation et de l'Exportation (MDEIE) et certaines obligations légales doivent évidemment être respectées.

La CTA vise des entreprises de plusieurs secteurs, notamment les manufactures, les entreprises de service, ainsi que le domaine des technologies de la communication et de l'information. M Bonneville a aussi présenté trois exemples de réussite dans l'application du modèle de CTA.  Pour plus d'information, consultez le www.cdrqa.coop.