Nouvellement retraité du Mouvement Desjardins, où il a occupé diverses fonctions dont celle de directeur général de la Caisse Desjardins du Centre de la Nouvelle-Beauce, J. Martin Landry a accepté de se joindre à l'équipe de 12 mentors chevronnés du CLD de La Nouvelle-Beauce.
« C’est l’occasion pour moi de partager mon expérience et d’offrir une aide pertinente aux entrepreneurs, ce petit coup de pouce qui leur permettra de ne pas s’arrêter au premier obstacle rencontré. »
Grâce à leur contribution bénévole, les mentors offrent l’opportunité aux entrepreneurs de rompre avec l’isolement devant leur rôle de décideur, de les guider dans leurs défis et d’améliorer leurs compétences en gestion d’entreprise.
Rappelons que les mentors de la Nouvelle-Beauce sont reconnus dans le milieu des affaires du territoire et possèdent des compétences qui sont reliées à différents aspects de la vie entrepreneuriale. En résumé, ce sont des femmes et des hommes aguerris, issus de divers secteurs d’activité qui cumulent plus de 250 années d’expérience dans le monde des affaires; des gens d’affaires qui sont encore actifs dans le milieu et des personnes formées pour bien accomplir leur rôle de mentor et qui sont régies par un code d’éthique qui assure la confidentialité de la relation d’affaires.
Selon un sondage réalisé en novembre 2010, 99 % des répondants se disent satisfaits ou très satisfaits de leurs rencontres avec leur mentor.
L'équipe de mentors du CLD Robert-Cliche s'enrichit
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