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Il passe du salaire de maire à celui de Directeur général

Marc-André Doyle qui a été élu, sans opposition, au poste de maire de La Guadeloupe en novembre dernier, vient d’être choisi comme directeur général de cette petite municipalité de 1 700 habitants.

L’échelle salariale pour ce poste était fixée entre 50 000 $ et 65 000$ mais, semble-t-il, pour une raison qui demeure inconnue, le contrat signé avec M. Doyle fixe son salaire à 75 000$.

M. Doyle deviendra donc l’un des fonctionnaires municipaux les mieux payés non seulement de la MRC, mais de toute la région de la Chaudière-Appalaches. Si l’on tient compte du nombre de contribuables de la municipalité, il se retrouve au palmarès des fonctionnaires municipaux les mieux payés du Québec.

On comprendra facilement son intérêt à abandonner les fonctions de maire à un salaire annuel d’environ 10 000$ pour celui de directeur général à 75 000$ annuellement.

On n’a pas analysé les salaires de tous les directeurs généraux des municipalités de la région, mais on peut être près de la réalité en prétendant que le directeur général de la MRC Beauce-Sartigan ne gagne pas ce salaire malgré de plus grandes responsabilités.

Supposons que le directeur général de la Ville de Saint-Georges soit payé 75 000$ annuellement, chaque contribuable débourserait donc 2,50$ alors qu’à La Guadeloupe, c’est 40$ que chacun des 1 700 habitants doit prévoir sur son compte de taxe.

Le ministère des Affaires municipales et des Régions va peut-être assister à une surenchère des salaires à ce niveau. Imaginons un instant le nombre de candidatures que recevrait la municipalité de Lac-Poulin avec ses 94 habitants si le poste de secrétaire municipal se libérait !

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